设置监督哨站、打造智慧平台……四川天府新区构建村（社区）监督一体化新格局
整合监督力量、创新监督手段、健全监督机制，因地制宜设置监督哨站、开发“天府阳光监督一点通”智慧平台……今年初，四川天府新区纪工委将基层监督纳入全年重点工作安排，试点村(社区)监督一体化建设工作。
设置监督哨站：一线联系群众
今年以来，四川天府新区纪工委在党群服务中心、群众集中区、综合商业体等区域因地制宜设置监督哨站，由村(社区)纪委书记担任监督哨站的哨长，村(居)务监督委员会委员、廉情监督员、社区治理网格员等为哨兵，以点带面织密基层监督网。
“监督哨兵充分发挥一线联系群众的优势，主动走进群众、联系群众，广泛收集群众的问题反映。”四川天府新区纪工委相关负责人介绍，对监督发现的作风作为问题和收集到的腐败问题反映，优先办理、快速核实，对于群众身边的腐败和不正之风，坚决严肃处理。
打造智慧平台：实现线上监督
“阳光监督一点通”智慧平台，推行村(社区)三务、集体三资、小微权力、惠民政策“四公开”，是“哨兵”们手中的监督利器，动动手指就能实现投诉举报、群众评价等线上监督;同时开通了移动履职、智能对比、实时预警等功能，能够实时记录村(社区)监督人员的履职情况，并通过数据分析掌握社情民意，实现村(社区)监督科学化、精准化、智能化。
制定履职清单：督查监督融合
为推动基层监督人员履职尽责，四川天府新区制定《村(社区)小微权力清单(暂行)》和《村(社区)监督履职清单》，明确党务、村(居)务、惠农惠民政策方面小微权力7大类15项，监督履职要点35项，对监督人员的履职情况进行清单化管理。
同时，建立定期督查和监督融合机制，由天府新区纪工委牵头，推动部门、街道和村(社区)形成了“责任引领、网格区分、重心下沉、快速回应”工作机制，实现小矛盾化解在网格、小问题解决在基层、常态化监督在日常。
整合监督力量、创新监督手段、健全监督机制，因地制宜设置监督哨站、开发“天府阳光监督一点通”智慧平台……今年初，四川天府新区纪工委将基层监督纳入全年重点工作安排，试点村(社区)监督一体化建设工作。
设置监督哨站：一线联系群众
今年以来，四川天府新区纪工委在党群服务中心、群众集中区、综合商业体等区域因地制宜设置监督哨站，由村(社区)纪委书记担任监督哨站的哨长，村(居)务监督委员会委员、廉情监督员、社区治理网格员等为哨兵，以点带面织密基层监督网。
“监督哨兵充分发挥一线联系群众的优势，主动走进群众、联系群众，广泛收集群众的问题反映。”四川天府新区纪工委相关负责人介绍，对监督发现的作风作为问题和收集到的腐败问题反映，优先办理、快速核实，对于群众身边的腐败和不正之风，坚决严肃处理。
打造智慧平台：实现线上监督
“阳光监督一点通”智慧平台，推行村(社区)三务、集体三资、小微权力、惠民政策“四公开”，是“哨兵”们手中的监督利器，动动手指就能实现投诉举报、群众评价等线上监督;同时开通了移动履职、智能对比、实时预警等功能，能够实时记录村(社区)监督人员的履职情况，并通过数据分析掌握社情民意，实现村(社区)监督科学化、精准化、智能化。
制定履职清单：督查监督融合
为推动基层监督人员履职尽责，四川天府新区制定《村(社区)小微权力清单(暂行)》和《村(社区)监督履职清单》，明确党务、村(居)务、惠农惠民政策方面小微权力7大类15项，监督履职要点35项，对监督人员的履职情况进行清单化管理。
同时，建立定期督查和监督融合机制，由天府新区纪工委牵头，推动部门、街道和村(社区)形成了“责任引领、网格区分、重心下沉、快速回应”工作机制，实现小矛盾化解在网格、小问题解决在基层、常态化监督在日常。
“我们以做好乡镇行政区划和村级建制调整改革后半篇文章为契机，积极探索村(社区)书记一肩挑后权力制约机制，推动形成了村(社区)监督一体建设、一体履职、一体管理的工作新格局，让群众在全面从严治党中有更多更直接的获得感、幸福感、安全感。”四川天府新区纪工委相关负责人说。今年以来，通过监督哨站、智慧平台收到各类问题反映569条，已解决334条，正在解决235条。
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