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一场由地产引发的审计动荡:普华永道丢单超6亿,打工人放起了无薪假

时代周报 梁争誉

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1.7万元——这是一位四大高级经理被NPL后的到手工资。坐标一线城市,税前工资5.5万元,因为NPL12天,这位高级经理的工资产生了巨大的落差,更让他担忧的是,NPL还看不到尽头。

  

NPL,No-pay leave,即无薪假,指的是员工在特定时间内暂停工作并且不获得工资的假期。在许多公司和行业,NPL被视为一种成本节约措施,在业务量下降时较为常见。

  

眼下,这股降本增效的风吹到了四大会计师事务所(简称“四大”),即普华永道、德勤、毕马威和安永。

  

在四大,率先过起紧日子的是地产组。自2022年房企陆续出险以来,四大不得不主动收缩,和部分合作房企“和平分手”,地产组冲在了降本一线。

  

但现在,非地产组的四大人照样放起了无薪假。2023年年底,港媒爆料,德勤要求部分员工放15日的无薪假,涉及其中国区每个城市分部的非审计部门,包括管理咨询、财务咨询、风险咨询及鉴证等。

  

事实上,四大的降本手段不止是NPL。在社交媒体平台,关于NPL、降薪、缩减HC(headcount,招聘名额)的帖子比比皆是。有员工吐槽说“乍一看工资单,还以为发的是报销”。

  

更有甚者,NPL已经进化至NPW(No-pay work)。“NPL的经理一直正常上班,经常半夜回消息,凌晨两三点发邮件也不是没有。”一名四大员工说。

  

降本增效浪潮中,曾经风光无限的会计事务所,走下神坛。

  

  

被30多家公司“退单”,普华永道损失超6亿元

  

日子最难过的,大抵是正处于风口浪尖的普华永道。

  

普华永道(Price waterhouse Coopers),由普华(PriceWaterhouse)和永道(CoopersLybrand)于1998年合并组建而成,总部位于英国伦敦,位列四大之首。

  

官网显示,普华永道在中国内地、香港地区及澳门地区的员工总数超过20000人,其中包括逾800名合伙人。普华永道中国通过普华永道中天会计师事务所开展业务,提供审计、税务及咨询服务。

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